Je suis Anaïs, fondatrice de Human Source
Si j’ai créé Human Source, c’est parce que je voulais remettre de la finesse et de la sensibilité dans un domaine souvent trop standardisé. Pour moi, le recrutement n’est pas une succession d’étapes, mais une rencontre : celle d’un parcours, d’une ambition, d’une personnalité et d’un besoin réel au sein d’une équipe.
Depuis plusieurs années, j’accompagne des entreprises et des talents dans des contextes exigeants, notamment dans l’industrie, l’agroalimentaire et les services spécialisés. Ce sont des univers où les compétences comptent, bien sûr, mais où l’humain, la posture, l’envie, la capacité d’évolution, fait toute la différence.
Mes valeurs
L’humain avant tout
Chaque parcours est singulier, chaque entreprise aussi. Je veille à préserver cette singularité dans toutes mes missions.
La justesse
Je préfère prendre un jour de plus pour trouver la bonne personne, plutôt que d’accélérer au détriment de la cohérence
La transparence
Un langage clair, une communication directe, pas de façade. On avance ensemble, en confiance.
L’exigence bienveillante
Je challenge autant que j’écoute. Je cherche la précision sans jamais oublier le respect et l’empathie.
Mon parcours
Avant de créer Human Source, j’ai évolué plusieurs années au cœur d’un univers d’entreprise familiale, où j’ai pu comprendre en profondeur la culture d’entreprise, les dynamiques d’équipe et les enjeux humains liés aux recrutements. Cette immersion m’a offert un regard à la fois précis, critique et réaliste sur le fonctionnement des organisations, autant sur le plan relationnel que professionnel.
J’ai également travaillé auprès de structures aux besoins variés, dans des contextes où la rigueur, la confidentialité et la précision étaient essentielles. En accompagnant des entreprises sur leurs recrutements stratégiques, j’ai pu observer de l’intérieur leurs défis, leurs contraintes et leurs réalités opérationnelles.
Ces expériences m’ont appris deux choses :
que le recrutement exige du temps, de la méthode et une exigence sans compromis ;
qu’il ne peut fonctionner durablement qu’avec écoute, bienveillance et transparence.
C’est de cette conviction qu’est née Human Source : un cabinet à taille humaine, où je peux travailler avec justesse, profondeur et cohérence, en respectant les personnes autant que les enjeux des entreprises.
Repenser le recrutement, c’est choisir l’humain d’abord
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Repenser le recrutement, c’est choisir l’humain d’abord •
Mon approche
Je travaille en approche directe, avec discrétion et précision. Chaque mission débute par une vraie immersion dans vos besoins, votre culture et vos attentes. C’est ce qui me permet de mener des recherches ciblées et d’identifier les profils réellement alignés, même les plus discrets.
Pour sécuriser les décisions, je m’appuie sur les tests psychométriques SOSIE™ 2ᵉ génération, un outil fiable pour comprendre les motivations, les valeurs professionnelles et les modes de fonctionnement.
Ces analyses enrichissent mes intuitions et permettent d’aller au-delà du CV pour viser un recrutement juste, durable et réellement pertinent.
J’accorde également une grande importance au suivi : je reste présente après l’embauche, à un et trois mois, pour accompagner la prise de poste et garantir la réussite de l’intégration.
Et si on avançait ensemble ?
Que vous soyez une entreprise en croissance ou un talent en transition, je serais ravie d’échanger avec vous et de comprendre ce qui vous anime.